La mayoría de los dueños de negocios ya entienden el poder de las imágenes en su marketing, publicidad y capacitación. Pero puede diferenciar esas imágenes aún más a través de la animación.

Ahí es donde entra en juego Open Pixel Studios.

El equipo se reunió mientras trabajaba en otra compañía y luego hizo la transición a su propio negocio.

Enfoque en pequeñas empresas: Open Pixel Studios

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Lo que hace el negocio

Brinda soluciones de animación para empresas.

La cofundadora Kathryn Taccone le dijo a Small Business Trends: “Open Pixel Studios ofrece una variedad de servicios de animación a empresas y organizaciones para que se escuche su voz visual. ¡La animación se puede utilizar para campañas de marketing y publicidad, videos de capacitación internos y mucho más! ”

Nicho de negocios

Creación de proyectos completamente personalizados.

Taccone dice: “Nos encanta llevar a cada uno de nuestros clientes al proceso creativo tanto como se sientan cómodos. Con su visión e ideas creativas, podemos ayudar a ampliar los límites de un proyecto para entregar un video que realmente represente su voz ante su audiencia “.

Cómo comenzó el negocio

Después de reunirse en otra empresa.

Taccone agrega: “Comenzamos como tres artistas y amigos que trabajaron durante unos años en Anzovin Studio. A medida que Anzovin giraba hacia un modelo de desarrollo de software, nos alentaron y nos apoyaron en la creación de un estudio hermano que podríamos llamar nuestro. ¡Así nació Open Pixel y nos hemos fortalecido desde entonces! “

Mayor victoria

Trabajando con un terapeuta de negocios.

Taccone explica: “Eso puede sonar extraño, pero encontrarse con alguien una vez al mes que superará desafíos y cualquier momento de falta de comunicación ha transformado por completo la forma en que trabajamos y nos sentimos. Tener un equipo de tres con perspectivas únicas puede crear una serie de desafíos, pero a través de nuestras comunicaciones y entendimientos hemos llegado a un lugar donde realmente podemos ver hasta dónde podemos crecer mientras nos apoyamos mutuamente. Es un sentimiento maravilloso estar unificado en la dirección del negocio, especialmente desde el principio “.

Mayor riesgo

Asumir roles no tradicionales.

Taccone dice: “Nuestro modelo de negocio siempre ha cambiado orgánicamente. Entre los tres, no tenemos jefes de departamento. En cambio, nos centramos en los objetivos de toda la empresa que rotan el liderazgo en función de diferentes criterios. Esto nos brinda la oportunidad de aprender más sobre cada aspecto del negocio sin que una persona controle un departamento completo. Esta idea requería que nos saliéramos de la norma, porque existen pocas plantillas o estructuras para manejar un negocio de esta manera. Asumimos un gran riesgo en nuestro enfoque, y hasta ahora ha valido la pena inmensamente “.

Lección aprendida

Reconoce lo que no sabes.

Taccone agrega: “Ahora he aprendido más sobre cómo ser un buen líder del que desearía haberme contado al principio. Todavía estoy aprendiendo, pero ahora he empezado a aceptar comprender dónde puedo hacerlo mejor en lugar de tratar de escapar “.

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Contratación

Taccone dice: “Estamos muy entusiasmados y ansiosos por comenzar a crecer, por lo que sería maravilloso tener la oportunidad de traer nuevos creativos y mujeres y hombres de negocios al equipo. Esperamos con ansias ese día ”.

Tradición del equipo

Haciendo juegos de palabras.

Taccone dice: “Nos encantan los juegos de palabras, algunos podrían decir demasiado. Sería raro escuchar en una reunión de la empresa y no escuchar un grupo de suspiros ya que una persona orgullosamente hace una declaración con un juego de palabras tonto. Los juegos de palabras pueden convertir una reunión típica en una para las edades “.

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Imagen: Open Pixel Studio; Katie Taccone, Will Colon, Karen Webb

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