Se cuentan pocas historias sobre emprendimiento desde la perspectiva de una mujer científica inmigrante milenaria nacida en África. Por eso quería compartir el mío. Ahora es particularmente importante: durante la pandemia de Covid-19 y las crisis económicas y de salud mental que la acompañaron.

Podría citar estadísticas sobre cómo los Millennials son superados solo por los adolescentes cuando se trata de luchar contra la depresión. También podría mostrar datos sobre la mayor ansiedad que los propietarios de pequeñas empresas enfrentan a diario mientras luchan con el personal, la gestión de proveedores y la liquidez. Si considera la confusión derivada de los préstamos de la Administración de Pequeñas Empresas y lo difícil que ha sido para los aproximadamente 60 millones de estadounidenses que trabajan y son propietarios de pequeñas empresas, no es de extrañar que todos no estemos seguros de cómo se asentará el polvo.

Nací en un pequeño pueblo en el sureste de Nigeria. Siempre supe que era diferente porque era una “mujer de carrera” desde el principio. Nunca tuve los ojos saltones que la mayoría de las mujeres jóvenes tenían sobre el romance y el matrimonio, posiblemente debido a mis propias experiencias con mi familia, inmediatas y extendidas. Pero también porque me crié en una sociedad dominada por hombres, donde cualquier forma de infidelidad, emocional, física o financiera, fue absuelta para los hombres y muy punitiva para las mujeres. Tuve una reacción visceral a esta inequidad y juré por mí mismo que encontraría independencia financiera al seguir mi propia carrera en lugar de perseguir niños o automóviles.

Literalmente vi a mi tía morir de un corazón roto antes de cumplir 45 años: tenía tres hijos de un hombre que nunca se casó legalmente con ella y se presentaba cuando era conveniente para él. Su muerte es probablemente el evento más doloroso que jamás haya experimentado. Lo único que se acerca es la muerte prematura de mi doctorado. asesora, la fallecida gran Amy Anderson, quien en el momento de su muerte era la jefa del Departamento de Ciencias Farmacéuticas de la Facultad de Farmacia de la Universidad de Connecticut, un logro que fue un testimonio de su carácter y su incesante impulso.

El Dr. Anderson, un investigador del cáncer, había muerto de cáncer, y esto me perseguía. Ella era una de las pocas personas que creía en mí. Ella me dio un puesto de investigación en su laboratorio sin conocerme en persona. Ella me permitió realizar investigaciones sobre el cáncer, aunque su experiencia era en antibióticos. Además, a pesar de las críticas de otros, ella apoyó mi ambición de obtener un doctorado. en tres años y medio, en lugar de los habituales cinco a ocho años.

Comparto todo esto porque mis pensamientos están llenos de tristeza: el anhelo nostálgico por la inocencia de mi infancia y la experiencia de la edad adulta temprana. La necesidad de satisfacción me impulsó a comenzar mi propia firma de consultoría en el concurrido mercado de la ciudad de Nueva York y experimentar el espíritu empresarial como una mujer, de primera mano, con todos sus peligros y triunfos. Esta es la parte científica de mi historia que nació en África.

Trabajé durante más de una década como científico de laboratorio, centrándome en la investigación del cáncer. De alguna manera, trabajar en el laboratorio era una burbuja que me protegía de las duras realidades de la vida y de la fealdad profundamente arraigada de la naturaleza humana. Al igual que otros, incluido mi atleta masculino favorito, LeBron James, descubrí que la narrativa cambia cuando no haces lo que la gente quiere que hagas. Me he sentido abandonado, solo y angustiado en los últimos cinco años desde que dejé el laboratorio para dedicarme a la consultoría científica como emprendedor.

He sido traicionado, abandonado y criticado porque he sacrificado mucho por mi carrera. En otras palabras, podría haber tenido hijos hace 10 años, en comparación con la realidad de mi vida hoy, y me recuerda, a menudo de manera sutil, que mi reloj biológico está corriendo rápidamente: “¿Por qué esperaste tanto para ¿comenzar una familia?” Esta es la mujer científica del Milenio parte de mi historia.

Imagine comenzar su propio negocio con todas las dificultades que he enfrentado y las muchas veces que he pasado de forma aislada o sintiéndome como un inadaptado social. La verdad es que anhelo y priorizo ​​la autonomía. Parte de la razón por la que me esforcé para obtener una licenciatura en bioquímica, un doctorado, dos maestrías y dos certificados de posgrado fue porque creía en el poder del futuro.

Hoy, no estoy tan seguro, pero sigo adelante, no porque tenga todas las respuestas, sino porque ya está arraigado en mí para presionar, trabajar duro y lograrlo. Sin embargo, incluso en Estados Unidos, se juzga duramente a las mujeres por priorizar la carrera sobre la familia. Además, las empresas pertenecientes a minorías y mujeres luchan más con la obtención de fondos, porque sus redes no están tan desarrolladas y su credibilidad a menudo se cuestiona. Esta es la mujer propietaria de una pequeña empresa minoritaria que es parte de mi historia.

Los emprendedores son a menudo elogiados por su audacia y visión de futuro. Sin embargo, luchan por mantener a flote sus pasiones, mientras pagan rentas e hipotecas. Las empresas pertenecientes a minorías y mujeres tienen más probabilidades de fracasar debido a una financiación inadecuada y la incapacidad de asegurar y retener clientes.

Incluso antes de Covid-19, los Millennials estaban un paso por delante de la curva a la hora de adoptar nuevas tecnologías y emprendimiento. Además, las mujeres milenarias con hijos luchan con el doble papel de cuidadoras y trabajadoras, una carga que se ha intensificado por los peligros de la escolarización abrupta en el hogar, el trabajo remoto y los problemas intensos con las parejas domésticas en medio de la pandemia.

Mi objetivo principal al escribir este artículo es mostrar cuán difícil es para las mujeres priorizar el avance de su carrera en una sociedad global donde podemos ser elogiadas por nuestro ingenio y juzgadas severamente entre bastidores por no cumplir con las normas sociales anticuadas. Además, las minorías, las mujeres y los inmigrantes experimentan más dificultades financieras y emocionales derivadas de lo que a veces parece ser un rechazo constante. Si regresan al lugar de trabajo después de tener hijos, las mujeres negras en particular son menos propensas a alcanzar puestos de responsabilidad incluso cuando están calificadas, según una investigación del Centro para la Innovación del Talento.

Es difícil no sentirse abrumado por estas realidades, especialmente porque muchas pequeñas empresas cierran permanentemente sus tiendas. Si bien todavía hay un rayo de esperanza para muchas de estas empresas que son propiedad de mujeres inmigrantes como yo, ha sido sometida por la dura realidad nueva que se siente darwiniana de alguna manera. Muestra lo que siempre hemos sabido: la supervivencia del más apto sigue siendo la norma, incluso en un mundo Covid-19.

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí