Aunque el presidente Lincoln emitió la Proclamación de Emancipación en 1862 (efectivo el 1 de enero de 1863), la noticia no llegó a Galveston, Texas hasta el 19 de junio de 1865. Este día se ha celebrado durante años, primero en Texas y luego en todo el país, como el 16 de junio. El fin oficial de la esclavitud en los Estados Unidos es algo para celebrar, y muchas empresas y estados dicen que ahora es el momento.

Inc., Nike, Twitter, el New York Times y Vox Media están ofreciendo a los empleados hoy como feriado. Nueva York y Virginia se están moviendo para hacer de Juneteenth un feriado oficial. Puedes celebrar sin esperar a que el gobierno actúe.

Juneteenth.com sugiere formas de celebrar en el trabajo, algunas de las cuales deberían ser fáciles de hacer en su negocio.

  • Decora una sala de conferencias, lobby o espacio de trabajo con un tema de Juneteenth para reconocer la celebración del día. Reúna al grupo para tomar un refrigerio y una explicación de Juneteenth.
  • Una celebración prolongada podría incluir artefactos, bailes, parodias, etc. El evento debe ser de celebración, festivo y en honor a la historia afroamericana. Presente a sus compañeros de trabajo con botones, camisetas, etc. de Juneteenth y aliéntelos a usarlos el resto del día.

  • Desafíe a sus compañeros de trabajo a presentar hechos afroamericanos, mitos y estereotipos de literas.
  • Discuta las iniciativas de diversidad de la compañía y garantice a los empleados que la raza y el género nunca serán barreras para su progreso dentro de la compañía.
  • Trae un orador invitado.

¿Por qué deberías celebrar? Vox habló con Karlos Hill, profesor de estudios africanos y afroamericanos en la Universidad de Oklahoma y autor de Beyond the Rope: The Impact of Lynching on Black Culture and Memory. Hill dijo:

Creo que Juneteenth es un momento de observación necesario porque nuestro gobierno y, hasta cierto punto, nuestra nación y nuestra cultura no han reconocido realmente el trauma de 4 millones de personas esclavizadas y sus descendientes. No ha reconocido el impacto que esta institución ha tenido en este país y continúa teniendo en este país. No ha habido una contabilidad nacional, y creo que el feriado del 15 de junio es un recordatorio de eso. Y seguirá siendo un recordatorio y un inquietante hasta que lo hagamos. Es necesario, pero no es suficiente en términos de lo que necesitamos cuando se trata de reconocer esta historia.

Ciertamente necesitamos reconocer no solo la oscura historia de la esclavitud sino también la luz de la libertad. Las cosas cambiaron el 19 de junio de 1865, y es valioso recordar eso. También pueden cambiar para mejor en el futuro. Su negocio puede ser parte de ese cambio positivo.

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