La economía laboral remota está en auge.

Una nueva infografía de nine2fivejobsearch revela que hasta el 50% de la fuerza laboral estadounidense podría estar trabajando de forma remota. Ese número aumentó dramáticamente en los últimos meses.

A principios de año, el 5,3% de los empleados trabajaba como personal a tiempo completo desde casa. Y más de una cuarta parte (29%) de los empleados tenían la opción de trabajar a tiempo parcial de forma remota, según el blog de nine2fivejobsearch.

La economía del trabajo a distancia

La tendencia está en alza con el 70% de la fuerza laboral estadounidense programada para trabajar de forma remota al menos cinco días cada mes para 2025.

El atractivo de trabajar de forma remota en línea tiene sus ventajas. Entre las ventajas se incluyen un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, una mejor productividad y evitar esos molestos desplazamientos. Como resultado, muchos han mirado hacia el trabajo remoto para aprovechar estas ventajas.

Beneficios del trabajo remoto

Para no ser mal interpretado con trabajo independiente, los trabajos remotos significan que está empleado por una empresa, pero no es necesario que esté físicamente presente en la oficina. Sin embargo, los trabajos independientes se refieren a trabajar para otras personas sin ninguna obligación laboral.

Además de las comodidades relativas de trabajar de forma remota, también existe el valor agregado de la seguridad laboral. Según el Informe de trabajo remoto, casi la mitad (42%) dice que ha estado trabajando de forma remota durante más de cinco años. Además, casi todos (95%) recomiendan trabajar de forma remota con un amigo también.

El trabajo remoto también es fácil en la chequera para los empleados. Ahorran en promedio $ 4,000 al año al trabajar de forma remota. Los ahorros provienen de tener que pagar la limpieza en seco y la lavandería; almuerzos y café; gas para desplazamientos y mantenimiento de vehículos.

No solo las oportunidades de crecimiento, sino también los avances en tecnología de la información, también han hecho que la colaboración remota sea mucho más fácil. Hoy en día hay una gran cantidad de soluciones que incluyen Slack, Google Hangouts, Team Viewer, Zoom Assist y otras que ayudan a que el lugar de trabajo se vuelva virtual.

Dónde encontrar oportunidades de trabajo remotas

Hay una gran demanda de habilidades técnicas que no requieren que el empleado esté presente en la oficina. Los principales campos que ofrecen trabajos remotos incluyen contabilidad de salud, TI, servicio al cliente, educación y ventas. No solo las pequeñas empresas, sino también las grandes empresas como Dell, Kaplan American Express están ofreciendo trabajos remotos a sus empleados.

Aquellos que buscan una carrera en trabajo remoto pueden buscar una amplia variedad de plataformas para comenzar su viaje hacia el trabajo remoto. Además de la lista de trabajos, Nine2Fivejobsearch también ofrece redacción de currículums, preparación de entrevistas y otras soluciones para ayudar a los candidatos a engancharse.

Upwork ofrece millones de puestos de trabajo en más de 5,000 habilidades en más de 70 categorías de trabajo. Flex Jobs es otra plataforma que ofrece oportunidades de trabajo remoto tanto a tiempo parcial como a tiempo completo. Las empresas publican sus vacantes de forma gratuita, mientras que los candidatos deben pagar una suscripción mensual mínima de $ 14.99 por el servicio. Otros sitios incluyen Jobspresso, WeWorkRemotely, JustRemote y otros.

Algunas de estas plataformas también ofrecen examinar a los candidatos y proporcionar herramientas para ayudar a mejorar sus posibilidades de obtener los conciertos para aquellos que buscan trabajar de forma remota.

Sin embargo, para tener éxito como trabajador remoto, deberá hacer algunos ajustes serios. Por un lado, necesitará una buena conexión a Internet para las comunicaciones, el intercambio de documentos y el seguimiento de los proyectos.

También necesitará conocer los detalles de su software de gestión de proyectos. Esto ayudará a evitar que los proyectos se acumulen y terminen a tiempo. Lo más importante es que deberá designar una buena parte de su tiempo para hacer su trabajo de manera efectiva y evitar distracciones. No hacerlo puede ser contraproducente. Tener un horario fijo lo ayudará a concentrarse en su trabajo y no posponer indefinidamente su trabajo.

Cómo las pequeñas empresas pueden aprovechar a los trabajadores remotos

Las pequeñas empresas pueden aprovechar los trabajadores remotos para abordar una variedad de problemas de personal. Ya sea que se trate de un déficit de mano de obra, un desastre o incluso una permanencia obligatoria en los pedidos a domicilio, el trabajo remoto es una solución.

Además, el trabajo remoto permite a las pequeñas empresas ahorrar una cantidad considerable de dinero en espacio de oficinas, seguros e impuestos. Esto es especialmente valioso cuando el negocio es lento u otras condiciones imprevistas. Además, al tomar la ruta de contratación remota, una pequeña empresa puede ampliar el grupo de candidatos. Con la contratación remota, las empresas ahora pueden emplear a su personal independientemente de las ubicaciones.

A medida que más trabajadores buscan hacer su trabajo de forma remota, ofrecer esta opción hace que su empresa sea más deseable.

Imagen: nine2fivejobsearch.com

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí